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海通宏观就业非增长下行的障碍-【资讯】

发布时间:2021-07-16 03:51:54 阅读: 来源:儿童床厂家

新一届政府多次提及就业,它已成为政府决策的核心变量。广大的投资者关心,GDP增速降至7%,就业形势会不会明显变差?本文对此问题进行研究。

就业与增长正在脱钩,体现为11年后经济增速下台阶,但城镇新增就业人数则依然不断攀升,求人倍率也是迭创新高。

就业难以成为GDP增速下行至7%的障碍。得益于08年以来单位GDP增速吸纳的就业人数大幅提升,中性假设下,7%的增速创造1200万个就业岗位是比较可能的,明显超过14年城镇新增就业人数1000万的目标。

服务业接棒制造业成为稳定就业的主力军。13年服务业产值的GDP占比首次超过工业,服务业步入加速发展时期,在重化工业吸纳就业下降时,服务业肩负起了稳定就业的重任。12和13年的城镇单位新增就业人数中,服务业明显高于制造业和建筑业。

劳动力供给偏紧减轻就业压力。随着中国人口红利的终结,劳动年龄人口和劳动参与率的双双下降造成劳动力供给趋紧,大大减轻了就业压力,这也是经济下台阶之后求人倍率不降反升的原因。

日本、韩国经验预示中国就业形势不太值得担忧。日韩转型期经济下台阶,单位GDP增速吸纳的就业人数趋于上行,服务业就业占比逐步上升而第二产业下滑,失业率远比经济增长稳定,在劳动力供给较充裕的条件下失业率仅略有抬升。中国劳动力供给较日韩转型期紧张,除非经济断崖下跌,否则就业不太值得担忧。

中国就业市场当前存在“技工用工荒”和“大学生就业难”的冰火两重天现象,体现为高中、中专、技校学历的求人倍率远高于大专、本科学历,这是户籍分割,服务业发展滞后和职业教育缺失等因素造成的结构性问题,得通过制度变革和经济转型来解决。

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